Empresa familiar e seus desafios

Houve um tempo em que as pessoas viviam em função de um ofício. Depois se falou em vocação. Mais tarde era importante que houvesse uma profissão.

Nos dias atuais predomina o mercado. Estar inserido no mercado. Mudanças de paradigmas e valores provocando angústias no trabalho humano. Estudiosos do assunto prevêem, para um futuro não muito distante, a queda do vínculo patrão/empregado. A nova ordem será que os serviços sejam realizados por especialistas, de preferência, sem relações trabalhistas.

Neste contexto, como pensar então, as empresas com característica familiar, onde o trabalho é realizado por alguém de dentro, por algo que está dentro (da família).

Duplo desafio.Transitar pelas exigências de dois mercados. Um mercado externo (mundo) veloz, competitivo e um mercado interno (família/empresa), marcado pela subjetividade de pessoas diferentes que almejam ou, de alguma forma, tentam chegar no mesmo lugar.

Esta não é uma tarefa das mais fáceis. Também não é das impossíveis. Requer uma posição reflexiva das pessoas envolvidas. Uma separação. Não uma separação de pessoas e instituições. Uma separação de verdades e conceitos rígidos. Padronizados. Separação para se preparar para a ação. Ação para alcançar objetivos. Juntos. Compartilhados.

A produção, o trabalho realizado em família seduz pela sensação de segurança e por parecer que tudo já está pronto e assim permanecerá. Talvez seja um engano. É neste contexto que, às vezes, as relações tornam-se vulneráveis.

Faz-se, necessário, inventar uma forma de estar juntos. Mas, como? Por quê? Onde começar? Não existe uma receita pronta. É disto que, de agora em diante, neste espaço, tentaremos tratar.

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